職業(yè)定位走好四步
職場(chǎng)生涯短暫，走過(guò)彎路固然會(huì)增強(qiáng)自己的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽(yáng)關(guān)道”上的時(shí)間還能剩下多少呢？所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)�？纯醋约菏欠褚呀�(jīng)走歪，偏離航向了。
資深職業(yè)規(guī)劃師白玲認(rèn)為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰(shuí)，你適合做什么工作，二是告訴別人你是誰(shuí)，你擅長(zhǎng)做什么工作。普爾摩企管顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)郭蓬紅告訴記者，人的職業(yè)生涯是有限的，國(guó)家與企業(yè)都有定位和長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃，而個(gè)人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場(chǎng)不完善的情況下，機(jī)會(huì)很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)逐步成熟，在機(jī)會(huì)越來(lái)越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。
“為自己定位”的四大益處
既然缺少定位危害如此之大，那一個(gè)準(zhǔn)確的定位能為我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展中帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)呢？白玲為正確定位歸納了四大益處。
第一，定位準(zhǔn)確可以持久地發(fā)展自己。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔�，而是選擇了并不適合自己的工作，并沒(méi)有認(rèn)真地思考一下“我是誰(shuí)”、“我適合做什么”，也因?yàn)椴磺宄约阂裁矗瑥亩鵁o(wú)法體會(huì)如愿以償?shù)母杏X(jué)。有些人把時(shí)間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇會(huì)感覺(jué)后勁不足。準(zhǔn)確的定位，可以獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展。
第二，定位準(zhǔn)確可以善用自己的資源。集中精力的發(fā)展，而不是“多元化發(fā)展”，是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)規(guī)律，有些人多來(lái)年涉足很多領(lǐng)域，學(xué)習(xí)很多知識(shí)，博而不專，雖然表面看起來(lái)什么都懂，無(wú)其不知無(wú)其不曉，但其實(shí)內(nèi)部很虛弱，每一項(xiàng)能力上都沒(méi)有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，外強(qiáng)中干。人們常說(shuō)，“學(xué)MBA吧，大家都在學(xué)”，“出國(guó)吧，再不出國(guó)就來(lái)不及了”，“讀研究生和博士吧，年齡大了就讀不動(dòng)了”，現(xiàn)實(shí)已經(jīng)說(shuō)明，MBA、出國(guó)、研究生和博士生不代表持續(xù)的發(fā)展，投資很多，收益很少，過(guò)于分散精力反而會(huì)讓你失去原有的優(yōu)勢(shì)。
第三，定位準(zhǔn)確可以抵抗外界的干擾，不會(huì)輕言放棄。有的人選擇工作，用現(xiàn)實(shí)的報(bào)酬作為準(zhǔn)則，哪里錢(qián)多去哪里，什么時(shí)尚干什么，以至于放棄自己本已不錯(cuò)的職業(yè)，棄正投歪。但事實(shí)是，頭幾年這一職位在待遇上會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)，但是后來(lái)差距越來(lái)越小了，甚至風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，今天時(shí)尚的過(guò)幾年不再時(shí)尚了，從前掙錢(qián)容易的職業(yè)幾年后掙錢(qián)不再簡(jiǎn)單，有的人憑借機(jī)遇獲得一個(gè)好職位，但是輕易地放棄了，給自己準(zhǔn)確定位，你就會(huì)理性地面對(duì)外界的誘惑。
第四，定位準(zhǔn)確還能吸引合適的用人單位的眼球，或使上司正確的培養(yǎng)自己，調(diào)動(dòng)一切有利因素幫助自己發(fā)展。很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷和面試的時(shí)候，不能準(zhǔn)確地介紹自己，使得面試官不能迅速地了解你，有的人在職業(yè)上搖擺不定，使得單位不敢委以重任；還有的人經(jīng)常換工作，使得朋友們不敢積極相助。定位不準(zhǔn)，就好像游移的目標(biāo)，讓人看不清真實(shí)的面目。
職業(yè)定位四步走
定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？北京科銳信息咨詢有限公司合伙人袁鐵一告訴記者，定位原則主要根據(jù)個(gè)人的興趣、愛(ài)好、核心能力、對(duì)工作生活的看法、個(gè)人目標(biāo)、市場(chǎng)狀況、切合實(shí)際等原則。白玲則認(rèn)為定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一，一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。
記者在采訪中了解到，為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心價(jià)值觀念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請(qǐng)他人做評(píng)價(jià)，可以借助心理測(cè)驗(yàn)——充分地了解自己，一個(gè)人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。
其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識(shí)要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。
方法：詢問(wèn)業(yè)內(nèi)的專家達(dá)10名以上，參照業(yè)內(nèi)成功人士。
第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì)有多種職業(yè)目標(biāo)，但是每個(gè)目標(biāo)帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。
第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以此獲得入門(mén)和發(fā)展的機(jī)會(huì)
